2024年度二级建造师考试《建设工程法规及相关知识》易错易考题-第九章多选题
京疆援培二级建造师考试培训教研组在分析2024年新版考试大纲和考试教材的基础上对本年度专业实务科目考试要点进行了梳理，小编在这里跟考生们分享2024年度二级建造师考试《建设工程法规及相关知识》科目易错易考300题，以供考生备考学习之用。二级建造师《建设工程法规及相关知识》第 9 章 建设工程劳动保障法律制度易错易考题多项选择题的内容如下：
第 9 章 建设工程劳动保障法律制度
二、多项选择题
23.用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（ ）。
A.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E.在试用期间被证明不符合录用条件的
24.某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有（ ）。
A.劳动合同期限为 5 年
B.劳动报酬为 2000 元/月
C.劳动合同试用期为 3 个月
D.每年参加培训时间不得少于 10 天
E.从事施工现场管理工作
25.《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（ ）。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
26.根据《劳动法》，禁止安排女职工从事的工作有（ ）。
A.高处作业
B.矿山井下工作
C.冷水作业
D.国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动
E.国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动
27.职工因工致残被鉴定为 1 级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（ ）。
A.保留劳动关系，退出工作岗位
B.领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C.按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D.由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
答案与解析（建设工程劳动保障法律制度）
23.【答案】ABE
【解析】本题考查的是劳动合同的履行、变更、解除和终止。
《劳动合同法》第 39 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，
或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因《劳动合同法》第 26 条第 1 款第 1 项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
所以 ABE 正确。
24.【答案】ABE
【解析】本题考查的是劳动合同订立的规定。
劳动合同应当具备以下条款：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、
补充保险和福利待遇等其他事项。
所以 ABE 正确。
25.【答案】ABCD
【解析】本题考查的是劳务派遣用工单位的义务。
《劳动合同法》规定，用工单位应当履行下列义务：
（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他
用人单位。
ABCD 正确，E 错误。
26.【答案】BE
【解析】本题考查的是女职工的特殊保护。
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动和
其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 3
级体力劳动强度的劳动。BE 正确。
27.【答案】ABCE
【解析】本题考查的知识点为职工因工致残的待遇
职工因工致残被鉴定为 1 级至 4 级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 1 级伤残为 27 个月的本人
工资，2 级伤残为 25 个月的本人工资，3 级伤残为 23 个月的本人工资，4 级伤残为 21 个月
的本人工资；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为 1 级伤残为本人工资的 90%，2 级伤残为本
人工资的 85%，3 级伤残为本人工资的 80%，4 级伤残为本人工资的 75%。伤残津贴实际金额
低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基
本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工
致残被鉴定为 1 级至 4 级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗
保险费。
附：
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