2024年安全工程师考试《安全生产法律法规》易错易考300题-第五章试题
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2024年安全工程师考试《安全生产法律法规》易错易考300题-第五章《安全生产相关法律》试题内容
第五章 安全生产相关法律
一、单项选择题
1.根据《民法典》规定，在过错责任原则中，过错是确定行为人是否承担侵权责任的核心要
件。行为人的过错造成损害需要承担责任的构成要件不包括()。
A.存在侵权行为
B.行为人存在过错
C.无免责事由
D.受害人的民事权益受到损害
2.根据《民法典》规定，无过错责任的构成需要具备的要件不包括()。
A.造成损害
B.行为人的行为与受害人的损害之间有因果关系
C.存在致害行为
D.致害行为与损害之间有因果关系
3.陈某承包经营电镀厂，未按照国家标准为电镀设备安装漏电保护装置，导致两名工人作业
时触电死亡。根据《刑法》的规定，陈某的行为构成()。
A.失职渎职罪
B.重大劳动安全事故罪
C.强令、组织他人违章冒险作业罪
D.玩忽职守罪
4.依据《刑法》的规定，由于强令、组织他人违章冒险作业而导致重大伤亡事故发生或者造
成其他严重后果，情节特别恶劣的，应处以有期徒刑()。
A.10 年以上
B.7 年以上
C.5 年以上
D.3 年以上
5.依据《行政处罚法》的规定，违法行为构成犯罪的，()。
A.追究行政责任
B.不行刑事处罚
C.依法追究刑事责任
D.罚款
6.依据《行政处罚法》的规定，行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行
政处罚权的行政机关管辖，这种管辖属于()管辖。
A.行政
B.移送
C.属地
D.指定
7.依据《行政处罚法》的规定，行政处罚案件一般由()的行政机关管辖。
A.违法行为发生地
B.侵权行为发生地
C.违法行为人户籍所在地
D.违法行为人经常居住地
8.根据《行政处罚法》的规定，当事人对于责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额
罚款等行政处罚有异议，提出听证要求的，应当()。
A.缴纳听证费用
B.不缴纳听证费用
C.有困难的可以申请听证费用的减交、缓交和免交
D.有正当理由的可以不缴纳听证费用
9.依据《行政处罚法》的规定，行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度，()应当加强
对行政处罚的监督检查。
A.县级以上人民政府
B.国务院有关部门
C.地方人大常委会
D.司法机关
10.根据《行政处罚法》,在不存在争议的情况下，两个以上行政机关都有管辖权的，由()
的行政机关管辖。
A.最先立案
B.最后立案
C.行政级别高
D.上级行政机关指定
11.张某有违法行为被行政机关进行了行政处罚，根据《行政处罚法》,行政机关在实施行政
处罚时，应对张某()。
A.进行罚款
B.责令其改正违法行为
C.进行批评教育
D.进行行政拘留
12.下列关于行政处罚听证的表述，正确的是()。
A.只要当事人要求听证的，实施处罚的行政机关就应当组织听证
B.当事人必须亲自参加听证
C.当事人不承担行政机关组织听证的费用
D.听证可由案件的调查人员主持
13.依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚执行程序的说法，正确的是()。
A.当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚暂缓执行
B.除法定可当场收缴罚款的情形外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得
自行收缴罚款
C.当事人拒不履行法定义务的，行政机关只能申请法院强制执行
D.行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具本部门统一制发的罚款收据
14.依据《行政处罚法》的行政处罚决定程序，当调查终结，行政机关负责人应当审查调查
结果，酌情作出决定，下列决定正确的是()。
A.违法行为轻微的，不得给予行政处罚
B.确有应受行政处罚的违法行为的，从重作出行政处罚决定
C.违法行为已构成犯罪的，应当予以行政处罚后移送司法机关
D.违法事实不能成立的，不得给予行政处罚
15.下列选项不属于行政强制执行的方式的是()。
A.加处罚款或者滞纳金
B.划拨存款、汇款
C.没收全部财产
D.排除妨碍、恢复原状
16.有下列()的情形，行政机关应当及时作出解除查封、扣押决定。
A.当事人有违法行为
B.查封、扣押的场所、设施或者财物与违法行为有关
C.行政机关对违法行为未作出处理决定
D.查封、扣押期限已经届满
17.根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指()的劳动者。
A.年满 12 周岁未满 14 周岁
B.年满 14 周岁未满 16 周岁
C.年满 14 周岁未满 18 周岁
D.年满 16 周岁未满 18 周岁
18.根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有()。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
D.企业不得安排妇女从事国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动
19.根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.1 个月
B.2 个月
C.3 个月
D.6 个月
20.根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工
作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
A.10 日
B.15 日
C.20 日
D.30 日
21.根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合
同的，需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
A.30 日
B.60 日
C.20 日
D.0 日
22.依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订
立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资。
A.1 倍
B.2 倍
C.3 倍
D.5 倍
23.甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合
同解除的说法，正确的是()。
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前 10 日以书面形式通知丁后，可以
解除劳动合同
24.赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某
取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳
动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是()。
A.赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
B.该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
C.赵某离职后 3 年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
25.依据《突发事件应对法》规定，国家应当建立健全突发事件应急预案体系，突发事件应
急预案的制定、修订程序由()规定。
A.地方政府
B.国家应急中心
C.安全生产监督管理总局
D.国务院
26.依据《突发事件应对法》的规定，社会安全事件发生后，针对事件的性质和特点，依据
有关法律，行政法规和国家其他有关规定，采取应急处理措施的部门是()。
A.人民法院
B.公安机关
C.安全监督部门
D.突发事件应急小组
27.较大的突发事件，由发生地()统一领导和协调应急处置工作。
A.县级人民政府
B.县级人民政府建设主管部门
C.设区的市级人民政府
D.设区的市级人民政府建设主管部门
28.依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件预警级别的说法，正确的是()。
A.分为一、二和三级，分别用红、橙和黄色标示，一级为最高等级
B.分为一、二和三级，分别用黄、橙和红色标示，三级为最高等级
C.分为一、二、三和四级，分别用红、橙、黄和蓝色标示，一级为最高等级
D.分为一、二、三和四级，分别用蓝、黄、橙和红色标示，四级为最高等级
29.依据《突发事件应对法》的规定，下列有关应急监测与预警的说法中，正确的是()。
A.乡级人民政府应当在村民委员会建立专职信息报告员制度
B.县级人民政府应当通过多种途径收集突发事件信息
C.对即将发生的社会安全事件，市级人民政府不得越级上报
D.预警级别的划分标准由省级人民政府负责制定
30.某矿区由于长期私挖滥采，为现生产煤矿遗留下重大水害隐患，近日该地区局部有雷雨
天气，地方政府为防范矿井水害事故发生，发布了三级警报。根据《突发事件应对法》,警
报发布后，地方政府应当采取的措施是()。
A.责令有关部门、专业机构和负有特定职责的人员收集、报告有关情况
B.责令矿山应急救援队伍，负有特定职责的人员进入待命状态
C.加强对重点煤矿、重要部位和重要基础设施的安全保卫
D.转移、疏散或者撤离易受雷雨危害的煤矿人员并予以妥善安置
31.依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的预防与应急准备的说法，正确的
是(),
A.应急预案制定机关应当按照本机关规定的修订程序修订应急预案
B.可能引发社会安全事件的矛盾纠纷均应由县级以上人民政府及其有关部门负责调解处理
C.各单位都应当制定具体应急预案，并及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件
D.新闻媒体应当无偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传
32.依据《职业病防治法》,职业病危害控制效果评价由依法取得资质认可的()进行，
A.卫生保健机构
B.卫生医疗机构
C.职业病医疗诊断机构
D.职业卫生技术服务机构
33.依据《职业病防治法》的规定，国内首次进口与职业病危害有关的化学材料进口单位应
当向有关部门报送该化学材料的毒性鉴定，以及登记注册或者批准进口的文件等资料。受理
上述文件资料的有关部门是()。
A.国务院卫生行政部门与公安部门
B.国务院安全监管部门与工业和信息化管理部门
C.国务院卫生行政部门
D.国务院公安部门与安全监管部门
34.某采石场在与从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患有职业病由本人负责，该
采石场未参加工伤保险，两年后有从业人员被确诊为尘肺病，依据《职业病防治法》的规定，
被确诊为尘肺病的从业人员的医疗和生活保障费用应当由()承担。
A.从业人员
B.采石场
C.从业人员和采石场
D.工伤保险基金管理机构
35.依据《职业病防治法》,下列情况中不属于法定职业病范畴的是()。
A.煤矿工人长期吸入生产环境中粉尘所引起的煤工尘肺
B.石灰厂工人因接触有毒有害物质所引起的接触性皮炎
C.烟花厂工人因长期体位不良所引起的颈椎病
D.化工厂工人因接触氯乙烯所引起的肝血管肉瘤
36.职业病的诊断在职业病管理环节中起到了重要的作用，依据《职业病防治法》,关于职业
病诊断与职业病病人保障的说法，正确的是()。
A.职业病诊断争议由县级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊
断鉴定委员会进行鉴定
B.设区的市级人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库
C.职业病诊断、鉴定费用由人民政府卫生行政部门承担
D.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担
37.依据《职业病防治法》,下列关于职业病人的保障的说法，错误的是()。
A.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
B.用人单位对疑似职业病的劳动者，应当给予适当岗位津贴
C.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向
用人单位提出赔偿要求
D.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该
用人单位承担
二、多项选择题
38.根据《民法典》规定，民事责任的承担方式主要有()。
A.没收违法所得
B.停止侵害
C.消除危险
D.消除影响、恢复名誉
E.支付违约金
39.生产经营单位主要负责人及其有关人员涉嫌构成不报、谎报安全事故罪，应依法追究刑
事责任。根据《刑法》及相关司法解释，下列不报、谎报安全事故罪的情形中，属于情节严
重的有()。
A.甲公司发生锅炉爆炸事故，死亡 1 人，经理李某决定不报事故，致使不能及时有效开展事
故抢救
B.乙公司发生爆燃事故，死亡 5 人，经理张某串通安全管理人员谎报死亡 1 人，致使不能及
时有效开展事故抢救
C.丙公司发生火灾事故，在事故抢救期间投资人王某为逃避责任逃匿
D.丁公司发生中毒事故，经理张某谎报事故，贻误事故抢救导致增加重伤 2 人
E.戊公司经理刘某强令职工冒险作业，发生事故后毁灭与事故有关的操作记录
40.为了保证行政处罚活动的合法、适当，规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法
活动，防止行政违法和滥用行政处罚权，《行政处罚法》赋予行政相对人
的权利有()。
A.申辩权
B.仲裁权
C.复议权
D.诉讼权
E.索赔权
41.依据《行政处罚法》的规定，地方性法规可以设定的行政处罚种类包括
()。
A.罚款
B.没收违法所得
C.限制人身自由
D.吊销企业营业执照
E.责令停产停业
42.依据《行政处罚法》的规定，可以当场作出行政处罚决定的情况是()。
A.违法行为轻微
B.对公民处以 100 元罚款
C.违法人同意当场作出行政处罚
D.对法人处以 2500 元罚款
E.对法人给予警告
43.依据《行政处罚法》的规定，行政处罚决定书应包含的内容有()。
A.当事人的违法行为
B.行政处罚依据
C.罚款数额
D.行政机关名称
E.行政执法机关主要负责人的签名或者盖章
44.依据《行政处罚法》的规定，下列有关行政处罚适用的表述，正确的有()。
A.行政处罚的追诉时效为 3 年
B.行政处罚由违法行为发生地的乡镇人民政府行政机关管辖
C.行为人的违法行为受他人胁迫作出的，应当依法从轻或减轻处罚
D.行为人的违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚
E.行为人的违法行为构成犯罪，将案件移送司法机关，依法追究刑事责任
45.根据《行政处罚法》,行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定书载明的期
限内，予以履行。当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，可以分期或延缓缴
纳，关于延期或者分期缴纳罚款，正确的是()。
A.应经当事人申请
B.应经行政机关批准
C.应经银行同意
D.应报上级行政机关备案
E.如当事人逾期不履行申请人民法院强制执行的期限，自暂缓或者分期缴纳罚款期限开始之
日起计算
46.行政处罚应当遵循行政合法原则，否则，行政机关作出的行政处罚决定可能无效。根据
《行政处罚法》,下列情形中，属于无效行政处罚的有()。
A.某应急管理部门依据县人民政府文件责令甲公司停产停业
B.某矿山安全监察机构对制造煤矿井下特种设备的乙公司作出行政处罚
C.某公安机关对李某作出罚款的行政处罚时，立案审批表遗漏了填写日期
D.某市场管理部门对丙企业作出行政处罚决定后未送达
E.某应急管理部门根据中止听证的笔录对丁企业作出行政处罚决定
47.行政机关实施行政强制措施的程序有()。
A.实施前须向行政机关负责人报告并经批准
B.由一名以上行政执法人员实施
C.出示执法身份证件
D.通知当事人到场
E.听取当事人的陈述和申辩
48.行政机关向人民法院申请强制执行，应当提供的材料有()。
A.强制执行申请书
B.行政决定书及作出决定的事实、理由和依据
C.代理人的意见及行政机关催告情况
D.申请强制执行标的情况
E.法律、行政法规规定的其他材料
49.为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成特殊困难，保护女职工的健康，《劳动法》
《女职工劳动保护特别规定》中针对女职工劳动做出了具体规定。依据《劳动法》,女职工
不得从事的劳动有()。
A.高处作业
B.矿山井下工作
C.冷水作业
D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
E.低温作业
50.依据《劳动法》,女职工在经期不得从事的劳动包括()。
A.夜班劳动
B.高温作业
C.冷水作业
D.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
E.高处作业
51.某厂洗刷车间女职工范某于 2021 年 1 月 5 日产下一名男婴，2021 年 4 月 1 日重返工作
岗位，该车间主任对范某的工作安排，符合《劳动法》要求的是()。
A.安排范某从事第二级体力劳动强度的工作
B.安排范某值夜班并为其提供休息室
C.要求范某每周加班时间合计不得超过 3 小时
D.安排范某从事高处作业
E.安排范某从事有毒有害作业
52.下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.被依法追究民事责任的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
53.依据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情况包括()。
A.职工从事接触职业病危害作业的劳动者未进行上岗前职业健康检查
B.职工原在军队服役，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到本单位后旧伤复发
C.职工在本单位因工负伤未丧失劳动能力
D.职工非因工负伤，在规定的医疗期内
E.女职工在哺乳期
54.依据《突发事件应对法》的规定，突发事件预防与应急准备的基础性工作主要包括()。
A.制定应急预案
B.建设应急避难场所
C.封锁危险场所
D.建立健全监测预警制度
E.开展应急培训
55.下列各项属于应急保障措施内容的有()。
A.治安维护
B.人员防护
C.医疗卫生保障
D.预防与预警机制
E.人力资源保障
56.下列各项属于县级人民政府应急能力建设内容的有()。
A.组织开展应急宣传普及和必要的演练
B.建立应急通信保障
C.开展学校应急教育
D.鼓励并发展保险事业
E.对有关部门负责处置突发事件职责的工作人员定期考核
57.依据《突发事件应对法》,下列企业中应当制定具体应急预案的有()。
A.某建筑施工企业
B.某危险化学品经营企业
C.某食品加工厂
D.某大型购物中心
E.某大型电影院
58.关于所有单位预防突发事件的义务，下列说法正确的有()。
A.建立健全安全管理制度
B.掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安全事件的问题
C.及时消除事故隐患
D.不定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况
E.对本单位可能发生的突发事件和采取安全防范措施的情况，应当按照规定及时报告
参考答案及解析
一、单项选择题
1.【答案】C
【解析】《民法典》第一千一百六十五条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成
损害的，应当承担侵权责任。”在过错责任原则中，过错是确定行为人是否承担侵权责任的
核心要件。行为人的过错造成损害需要承担责任的构成要件包括：①存在侵权行为。行为人
实施了某一侵权行为，若不存在行为人的行为，就不会产生侵权责任。②行为人存在过错。
在过错责任原则中，过错是确定行为人是否承担侵权责任的核心要件。过错包括故意与过失
两种形态。③受害人的民事权益受到损害。损害是指行为人的行为对受害人的民事权益造成
的不利后果，它包括“造成损失”的损害，也包括没有损害结果的损害。④行为人的行为与
受害人的损害之间有因果关系。因果关系是指侵权行为与损害之间的内在联系。
2.【答案】B
【解析】《民法典》第一千一百六十六条规定：“行为人造成他人民事权益损害，不论行为人
有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。”本条是关于无过错责任原则的规
定。无过错责任的构成需要具备下列要件：①存在致害行为。无过错责任原则适用的前提条
件必须存在行为人的行为，没有行为也就没有责任。②造成损害。无损害则无赔偿责任，受
害人受损害是无过错责任另一个构成要件。③致害行为与损害之间有因果关系。通常受害人
要举证证明损害和行为之间存在因果关系，但法律规定采取因果关系举证责任倒置的，由行
为人承担证明其行为与损害之间没有因果关系的证明，否则推定存在因果关系。④不存在法
定的免责事由。在无过错责任的场合下，法律多规定行为人免除责任的事由，如果存在法定
免责事由，行为人的责任也将被免除。
3.【答案】B
【解析】重大劳动安全事故罪，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而
发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
4.【答案】C
【解析】强令、组织他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，
处 5 年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处 5 年以上有期徒刑。
5.【答案】C
【解析】《行政处罚法》(2021 年版)第八条规定，违法行为构成犯罪的，应当依法追究刑事
责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。
6.【答案】C
【解析】地域管辖又称一般管辖或者属地管辖，它是以违法行为发生地作为确定管辖权的依
据，以违法行为发生地的行政机关管辖为一般原则，即违法行为发生在何处，就由当地有行
政处罚权的行政机关管辖，这样便于及时发现和查处违法行为。
7.【答案】A
【解析】《行政处罚法》(2021 年版)第二十二条规定，行政处罚由违法行为发生地的行政机
关管辖。法律、行政法规、部门规章另有规定的，从其规定。
8.【答案】B
【解析】听证程序是指对重大行政处罚决定作出之前，在违法案件调查承办人员和当事人双
方的参与下，由行政机关专门人员主持听取当事人申辩、质证和意见，进一步核实证据和查
清事实，以保证处理结果合法、公正的程序。《行政处罚法》(2021 年版)第六十三条规定，
行政机关拟作出责令停产停业、较大数额罚款等行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证
的权利。第六十四条规定，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后 5 日内提出。当事人
不承担行政机关组织听证的费用。
9.【答案】A
【解析】《行政处罚法》(2021 年版)第七十五条规定，行政机关应当建立健全对行政处罚的
监督制度。县级以上人民政府应当定期组织开展行政执法评议、考核，加强对行政处罚的监
督检查，规范和保障行政处罚的实施。
10.【答案】A
【解析】《行政处罚法》(2021 年版)第二十五条规定，两个以上行政机关都有管辖权的，由
最先立案的行政机关管辖。
11.【答案】B
【解析】《行政处罚法》(2021 年版)第二十八条规定，行政机关实施行政处罚时，应当责令
当事人改正或者限期改正违法行为。
12.【答案】C
【解析】A 选项，对于责令停产停业、较大数额罚款等行政处罚决定，当事人要求举行听证
的，应当在行政机关告知后五日内提出；B 选项，当事人可以亲自参加听证，也可以委托 1~2
人代理；D 选项，听证由行政机关指定的非本案调查人员主持。
13.【答案】B
【解析】实行处罚机关与收缴罚款机构相分离，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员
不得自行收缴罚款。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起 15 日内，到指定的银行或者
通过电子支付系统缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。行政机关及其执
法人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具国务院财政部门或者省、自治区、直辖市人民政
府财政部门统一制发的专用票据；不出具财政部门统一制发的专用票据的，当事人有权拒绝
缴纳罚款。
14.【答案】D
【解析】A 选项错误。违法行为轻微的，该怎么罚就怎么罚，而不是不罚。
B 选项错误。确有应受行政处罚的违法行为的，按规定行政处罚决定，而不是“从重”。
C 选项错误，违法行为已构成犯罪的，应当直接移送司法机关。
15.【答案】C
【解析】行政强制执行的方式包括：①加处罚款或者滞纳金；②划拨存款、汇款；③拍卖或
者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；④排除妨碍、恢复原状；⑤代履行；⑥其他
强制执行方式。
16.【答案】D
【解析】有下列情形之一的，行政机关应当及时作出解除查封、扣押决定①当事人没有违法
行为；②查封、扣押的场所、设施或者财物与违法行为无关；③行政机关对违法行为已经作
出处理决定，不再需要查封、扣押；④查封、扣押期限已经届满；⑤其他不再需要采取查封、
扣押措施的情形。解除查封、扣押应当立即退还财物；已将鲜活物品或者其他不易保管的财
物拍卖或者变卖的，退还拍卖或者变卖所得款项。变卖价格明显低于市场价格，给当事人造
成损失的，应当给予补偿。
17.【答案】D
【解析】《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满 16
周岁未满 18 周岁的劳动者。
18.【答案】C
【解析】《劳动法》明确规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规
定的第三级体力劳动强度的劳动。
19.【答案】A · ·
【解析】《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，
未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。
20.【答案】D
【解析】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位
提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合
同。
21.【答案】D
【解析】劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位可以立即解除劳动合同。
22.【答案】B
【解析】用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
向劳动者每月支付 2 倍的工资。
23.【答案】C
【解析】A 选项甲可以立即解除劳动合同；B 选项非因工负伤，在规定的医疗期内不能解除
合同；D 选项应该提前 30 日通知。
24.【答案】B
【解析】经济性仍然属于用人单位与劳动者单方解除的情形，需要用人单位提前三十日向工
会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后才能裁员；因此 D 选项错误。A 选项
不需要还为其支付的专业技术培训费；B 选项正确，电焊工特种作业容易患职业病电光性眼
炎，所以应组织对赵某进行离岗前职业健康检查；C 选项错误，竞业限制的人员限于用人单
位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的限制期限，不得
超过两年。
25.【答案】D
【解析】《突发事件应对法》规定，国家建立健全突发事件应急预案体系。应急预案的制定、
修订程序由国务院规定。应急预案制定单位应当根据实际情况和形势的变化，适时修订应急
预案。
26.【答案】B
【解析】《突发事件应对法》第五十条规定，社会安全事件发生后，组织处置工作的人民政
府应当立即组织有关部门并由公安机关针对事件的性质和特点，依照有关法律、行政法规和
国家其他有关规定，采取应急处理措施。
27.【答案】C
【解析】一般突发事件，由发生地县级人民政府统一领导和协调应急处置工作；较大突发事
件，由发生地设区的市级人民政府统一领导和协调应急处置工作；重大和特别重大自然灾害、
公共卫生事件、事故灾难的应急处置工作由发生地省级人民政府统一领导和协调，其中影响
全国或者跨省级行政区域的特别重大事件由国务院统一领导和协调。
28.【答案】C
【解析】可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的
紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙
色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。
29.【答案】B
【解析】《突发事件应对法》第三十八条规定，县级以上人民政府及其有关部门、专业机构
应当通过多种途径收集突发事件信息。县级人民政府应当在居民委员会、村民委员会和有关
单位建立专职或者兼职信息报告员制度。C 选项，第七条规定，突发事件发生之后，发生地
县级人民政府应当立即采取措施控制事态发展，组织开展应急救援处置工作，并立即向上一
级人民政府报告，必要时可以越级上报。D 选项，第四十二条规定，国家建立健全突发事件
预警制度。预警级别的划分标准由国务院或者国务院确定的部门制定。
30.【答案】A
【解析】三级、四级警报，县级以上地方各级人民政府应当采取五种措施：①启动应急预案；
②责令有关部门、专业机构、监测网点和负有特定职责的人员收集、报告有关信息，向社会
公布反映突发事件信息的渠道，加强监测、预报和预警；③组织对突发事件信息进行分析评
估，预测事件的可能性与影响范围和强度，以及可能发生的突发事件的级别；④向社会公布
预测的信息和分析评价的结果，并对信息的报道进行管理；⑤及时发布警告、宣传减灾常识
和公布咨询电话。
B 选项、C 选项、D 选项是一、二级预警应采取的应急措施。
31.【答案】D
【解析】A 选项，应急预案制定机关应当“根据实际需要和情势变化”,适时修订应急预案。
应急预案的制定、修订程序由国务院规定。
32.【答案】D
【解析】《职业病防治法》第二十六条规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得
国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资
质认可的职业卫生技术服务机构进行。
33.【答案】C
【解析】《职业病防治法》第二十九条规定，国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关
的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院
卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等
资料。
34.【答案】B
【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依
法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
35.【答案】C
【解析】《职业病防治法》第二条规定，本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济
组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而
引起的疾病。
36.【答案】D
【解析】《职业病防治法》第五十二条规定，职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政
府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
第五十三条规定，省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要
对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随
机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。
37.【答案】B
【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病
人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当
给予适当岗位津贴。
二、多项选择题
38.【答案】BCDE
【解析】《民法典》第一百七十九条的规定，民事责任的承担方式主要有：①停止侵害；②
排除妨碍；③消除危险；④返还财产；⑤恢复原状；⑥修理、重作、更换；⑦继续履行；⑧
赔偿损失；⑨支付违约金；⑩消除影响、恢复名誉；赔礼道歉。
39.【答案】AB
【解析】《刑法》第一百三十九条之一规定，【不报、谎报安全事故罪】在安全事故发生后，
负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处 3 年以下有期
徒刑或者拘役；情节特别严重的，处 3 年以上 7 年以下有期徒刑。
40.【答案】ACDE
【解析】行政相对人的权利有：①陈述权；②申辩权；③复议权；④诉讼权；⑤索赔权。
41.【答案】ABE
【解析】《行政处罚法》(2021 年版)第十二条规定，地方性法规可设定除限制人身自由、吊
销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方
性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅
度的范围内规定。
42.【答案】BDE
【解析】第五十一条规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以 200 元以下、对法人或
者其他组织处以 3000 元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。法
律另有规定的，从其规定。
43.【答案】ABCD
【解析】第五十二条规定，行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为，行政处罚的种类和
依据、罚款数额、时间、地点，申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限以及行政机关名
称，并由执法人员签名或者盖章。
44.【答案】CDE
【解析】A 选项，行政处罚的追诉时效为 2 年；行政处罚由违法行为发生地的县级人民政府
行政机关管辖。
45.【答案】AB
【解析】第六十六条规定，当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人
申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。
第七十二条规定，行政机关批准延期、分期缴纳罚款的，申请人民法院强制执行的期限，自
暂缓或者分期缴纳罚款期限结束之日起计算。
46.【答案】ABE
【解析】A 选项错误。《行政处罚法》第六十五条规定，应急管理部门和其他负有安全生产
监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的
法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。
B、E 选项错误。《行政处罚法》第三十八条规定，行政处罚没有依据或者实施主体不具有行
政主体资格的，行政处罚无效。违反法定程序构成重大且明显违法的，行政处罚无效。
47.【答案】ACDE
【解析】行政机关实施行政强制措施的程序：①实施前须向行政机关负责人报告并经批准；
②由两名以上行政执法人员实施；③出示执法身份证件；④通知当事人到场；⑤当场告知当
事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径；⑥听取当事人
的陈述和申辩；⑦制作现场笔录；⑧现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章，当事
人拒绝的，在笔录中予以注明；⑨当事人不到场的，邀请见证人到场，由见证人和行政执法
人员在现场笔录上签名或者盖章；⑩法律、法规规入程序。
48.【答案】ABDE
【解析】行政机关向人民法院申请强制执行，应当提供下列材料：①强制执行申请书；②行
政决定书及作出决定的事实、理由和依据；③当事人的意见及行政机关催告情况；④申请强
制执行标的情况；⑤法律、行政法规规定的其他材料。强制执行申请书应当由行政机关负责
人签名，加盖行政机关的印章，并注明日期。
49.【答案】BD
【解析】第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度
的劳动和其他禁忌从事的劳动。
50.【答案】CE
【解析】第六十条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第
三级体力劳动强度的劳动。
51.【答案】AD
【解析】第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第
三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳
动。
52.【答案】ABE
【解析】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符
合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造
成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成
严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤被依法追究刑事责任的。
53.【答案】BDE
【解析】第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：①从事
接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者
医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本
单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。
54.【答案】ABDE
【解析】《突发事件应对法》全面规定了突发事件预防与应急准备的基础性工作，主要包括
制定应急预案、开展应急培训、宣传及应急演练，各类救援队伍组建、物资储备、经费保障、
通信保障，建设应急避难场所、建立健全监测预警制度，开展危险源调查、登记、风险评估，
调处和化解易引发突发事件的基层矛盾纠纷等。C 选项属于应急处置和救援的内容。
55.【答案】ABCE
【解析】应急保障措施内容比较多，包括：①人力资源保障；②财力保障；③物资保障；④
基本生活保障；⑤医疗卫生保障；⑥交通运输保障；⑦治安维护；⑧人员防护；⑨通信保障；
⑩公共设施和科技支撑等。
56.【答案】ABCD
【解析】《突发事件应对法》规定县级以上人民政府应当整合应急资源，建立综合性或者专
业性的应急救援队伍，对有关部门负责处置突发事件职责的工作人员定期培训，为专业应急
救援人员购买人身意外伤害保险，配备必要的防护装备与器材，组织开展应急宣传普及和必
要的演练，开展学校应急教育，为保障突发事件应对提供经费，建立应急通信保障，完善公
用通信网，鼓励并发展保险事业，鼓励并扶持应急教学科研等内容。
57.【答案】ABDE
【解析】《突发事件应对法》第二十三条规定，矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险
化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营、储运、使用单位，应当制定具体应急预案，
并对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查，及时采取措施
消除隐患，防止发生突发事件。第二十四条规定，公共交通工具、公共场所和其他人员密集
场所的经营单位或者管理单位应当制定具体应急预案。
58.【答案】ABCE
【解析】《突发事件应对法》第二十二条规定，所有单位应当建立健全安全管理制度，定期
检查本单位各项安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患；掌握并及时处理本单位存在
的可能引发社会安全事件的问题，防止矛盾激化和事态扩大；对本单位可能发生的突发事件
和采取安全防范措施的情况，应当按照规定及时向所在地人民政府或者人民政府有关部门报
告。
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